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MensagemEnviado: 15 mar 2016, 01:26 
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Um empresário resolve premiar três funcionários que se destacaram no ano de 2011. Uma quantia em dinheiro é dividida entre eles em partes inversamente proporcionais ao número de faltas injustificadas de cada um em 2011, ou seja: 3, 5 e 8 faltas. Se o valor do prêmio do funcionário que recebeu a menor quantia foi de R$ 6.000,00, então o valor do prêmio do funcionário que recebeu a maior quantia foi igual a:


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MensagemEnviado: 15 mar 2016, 09:39 
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Se designar por \(m,M\) as quantias menor e maior, repectivamente, então sabe que

\(8m = 3M \Leftrightarrow 8\times 6000 = 3M \Leftrightarrow M=16000\)


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MensagemEnviado: 15 mar 2016, 13:17 
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Ok Sobolev, entendi que o 8m refere-se a quantidade de faltas do funcionário que recebeu a menor quantia. Mas e o 3 do 3M, é de onde?


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MensagemEnviado: 15 mar 2016, 15:16 
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MarcodeOliveira Escreveu:
Um empresário resolve premiar três funcionários que se destacaram no ano de 2011. Uma quantia em dinheiro é dividida entre eles em partes inversamente proporcionais ao número de faltas injustificadas de cada um em 2011, ou seja: 3, 5 e 8 faltas. Se o valor do prêmio do funcionário que recebeu a menor quantia foi de R$ 6.000,00, então o valor do prêmio do funcionário que recebeu a maior quantia foi igual a:


x/(1/3) = y/(1/5) = z/(1/8)
o enunciado diz que z vale 6000. Logo, 6000/(1/8) = 48000
Assim, x/(1/3) = 48000 e x = 16000


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MensagemEnviado: 15 mar 2016, 15:55 
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3 é o número de faltas do funcionário que recebeu a maior quantia.


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MensagemEnviado: 15 mar 2016, 16:11 
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Entendi Sobolev, na verdade era óbvio. Mas achei que tivesse a ver com o fato de serem 3 partes a serem analisadas ou, algo assim. Não estou familiarizado com esse método mas, achei-o bastante simplificado e vou procurar aprendê-lo já que agiliza o cálculo desse tipo de problema.

Professor Hélio, acho que esse método é o método mais parecido com o que aprendi mas, confesso que já não lembrava.

Obrigado aos dois pela ajuda com a questão. Foi de grande valia.

Abraço.


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